科隆股份廣納精英，按照各人的專(zhuān)長(zhǎng)，為每一位員工制定一份職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)給予員工不同的項(xiàng)目參與機(jī)會(huì)，使員工有機(jī)會(huì)參與到本部門(mén)甚至申請(qǐng)到其他部門(mén)的項(xiàng)目中，通過(guò)橫向和縱向的項(xiàng)目參與和學(xué)習(xí)，提升自己全方位的視野和能力，進(jìn)而打造全方位的勝任力，成為復(fù)合型、具有橫向領(lǐng)導(dǎo)力、全局觀的人才。公司擁有完善的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的能力短板和提升需求給予員工全面的培訓(xùn)方案；公司有自已的研發(fā)中心，與多所大學(xué)及科研院所均有合作，例如：清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、沈陽(yáng)化工研究院、大連化物所等，共同立項(xiàng)共同研發(fā)符合市場(chǎng)需求及國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的技術(shù)和項(xiàng)目；公司設(shè)有國(guó)家級(jí)博士后工作站，可以與東北大學(xué)和大連理工大學(xué)等高等院校共同進(jìn)行博士后培養(yǎng)。

在薪酬福利方面公司會(huì)根據(jù)您個(gè)人的實(shí)際情況和需求，為您量身制定薪酬結(jié)構(gòu)和股權(quán)激勵(lì)等方案，并為外地優(yōu)秀人才提供公寓式住宿及解決戶(hù)口、子女入學(xué)等問(wèn)題。